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2014年优秀员工座谈会

Author: ComeFrom: Date:2015-3-12 17:05:55 Hits:1591
    公司成立以来,这是第一次召开优秀员工座谈会,随着公司规模的扩大,知名度的提高,我们的企业文化也需要逐步的提高,这也是团队凝聚力的象征。
关于举办此次优秀员工座谈会的目的:
1、近距离接触优秀的同仁,了解大家的目前想法。进一步加强与优秀员工沟通与交流,激发优秀员工的工作热情与激情。并增加优秀员工的责任感、危机感及使命感;
2、逐步完善公司对优秀骨干员工的培养、引导、使用和管理。人事方面对优秀骨干的培养和引导尽可能做出方案;
3、请优秀员工对自己一年来的工作做了总结,以及到德泰公司以来的体会和感受。大家敞开心扉,畅所欲言,无论是从生活,还是从工作上,畅谈感受和收获,还可以对公司市场经营、管理服务、运行维护和人才培养等方面提出了自己的想法、意见和建议。
    2015年是个极不平凡的一年,我们要做的事还多,管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。
公司领导提出几点希望和要求
1、是获奖优秀员工要成为工作中的骨干。未来企业的发展赢在人才,竞争的核心也是人才,公司的发展需要大批方方面面的优秀人才,希望大家一定要发挥骨干人才的作用,为企业发展建功立业;
2、是要发挥榜样的作用。一个人优秀是不行的,要学会当师傅、做榜样,做好传、帮、带的工作,要敢于把经验、技术传给更多的人,自己才能不断提升,才有能力在今后工作中做的更好;
3、是继续努力学习。学无止境,要在学习中不断提升自己,立足本岗位知识技能的同时,要掌握更全面的知识;
4、是公司建立机制、搭建平台,鼓励进步、奖励贡献。不会让老实人吃亏,不会让能干的吃亏,不会让劳模吃亏,给愿意奉献、努力工作、热爱企业的员工,提供更好的机会,更丰富的机会,展示自己才能的机会。
5、是希望大家在今后的工作中能够取得更好的成绩,在以往的基础上,好上更好,为公司赢得更多的荣誉,也为各自精彩职业生涯留下美丽的阶段和很好的成果。


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